Программа разработана Российским университетом транспорта совместно с Корпоративным университетом РЖД. Слушателями стали инженеры по организации труда ОАО РЖД с Дальнего Востока и Урала. Цель программы повышение профессионального уровня сотрудников за счет организации процессного подхода в работе разных структурных подразделений, что позволит выйти на планируемый уровень производительности труда.
«Задача программы, в том числе, научить инженеров по труду эффективным коммуникациям, это даст возможность более эффективно организовывать свою работу и в целом повысит эффективность работы хозяйств»,
- отметил начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО РЖД Владимир Никитин.
Образовательные модули включают дисциплины по экономике, управлению процессами и технологиям железнодорожного транспорта.
Программа рассчитана на 3 месяца. По итогам обучения каждый слушатель, на основе полученных знаний, сформирует предложения по улучшению работы своей станции. Данные проектные решения представят комиссии, а лучшие проекты будут внедрены на производстве.
